第772章 电话被打爆了

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仅经过巨神公司两个月的训练，就能脱胎换骨成为真正的反恐精英。

　　这不管从哪个方面来说，都反映了巨神公司的优秀。

　　能把垃圾培养成精英。

　　简直是神了！

　　于是这些警队都有了同样的想法，那就是一支拉胯的特警队经过训练后，都能成为如今这么优秀的精英。

　　我们警队的特警本身就不差，如果他们也能接受巨神公司的培训，那作战能力不是直接起飞？

　　诱惑太大了！

　　为了让自己的特警队能起飞，这些邻居警局和分局的老大都按耐不住的，纷纷把电话打到了巨神公司。

　　打电话能够了解的东西很少，这些警局一般问的都是这两个方面。

　　一个是收费的标准是什么样的，另一个是培训的项目有哪些。

　　除了这两个核心的问题之外，剩下询问道各有不同，都是一些杂七杂八的，有关于培训这方面的小事情

　　这么多警局集中打电话过来，画面别提有多热闹了，

　　巨神公司一共有三台对外办公电话，在整个下午的时间都没有停下，基本刚挂断立马就有人打进来。

　　完全可以用打爆了来形容！

　　至于同样都在一个州政府的管理下，同样都是警察体系执法部门，为什么市、县镇的警局都会分开打。

　　主要原因是美国警察体系很特殊，属于是相对独立的那种。

　　联邦警局管不到州警，州警同样也管不到市警，市警更是管不到县警，以及最基层的小镇的分局。

　　市警是由市政府进行指派，市政府是要听州政府的。

　　中间也就还存在潜在的上下级！

　　县警察局的老大叫做治安官，他是由明显选出来的，不受市州政府的限制，下面的小镇警长同样也是如此。

　　所以只要治安官的任期没有到，民众并没有对治安官有强烈意见，启动相关程序提前弹劾重选。

　　哪怕市警察局局长到了镇里，治安官也可以甩都不甩他。

　　而不是像官僚体系重的那些地方，上面来个领导就像是天王老子驾到，下面的人都会像祖宗一样供着。

　　当然。

　　这种互相不影响的管理方式，在某些方面确实有很大的优势，可以起到监督的作用避免贪腐。

　　同样也就存在一些缺点，警员的能力差距是很大的。

　　根本就不需要什么警官学校毕业，只要选票够就能当县城一把手——治安官，执法能力自然要打个问号。

　　为了提升警队的执法能力，各警局都只能自己招专业人士进行培训。

　　巨神公司经过这一次恐怖事件，先不说在国内已经小有名气，最少在犹他州已经是知名本地企业。

　　如果

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