第七十六章 旧的不去新的不来

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　　魏云原本只是单纯的关注徐通，好多年没出这么有趣的小朋友了。

　　这里就不得不再提一下徐通人造人的身份。

　　人造人在堡垒内部的地位很尴尬，他们是战时不得已诞生的一个计划，十几年前就停止了。徐通虽然不是最后一批，但也是倒着有数的一批。

　　自打堡垒来到玄螺世界，虽然初期探索损失了一批人手，但很快就稳定了下来。人口也出现了爆炸性的增长。只不过大量人口都降落下去了，堡垒内并未产生拥挤，也就没怎么控制。直到十几年前，人口快要超出承受能力了，才想起来终止了人造人计划。

　　之前说过，这座堡垒是由母星两大派，五毒教和武当派的弟子组成的。自然繁衍的那些孩子，最终九成九也会选择这两派加入。这些孩子作为两派的嫡系，有其独有的培养体系。

　　但是人造人，初期甚至一度作为炮灰存在，待遇可想而知。后来稳定下来后，人造人团体却有点和两派似乎有层隔膜，很少愿意加入两派。

　　现在的堡垒就像一个家族企业，两派弟子都是老板亲戚，天然享受优待。人造人群体却像外人雇员，拿钱办事，虽和公司相互依存，但却难入老板法眼。

　　之所以没演变成尖锐对立，内部造反这等荒唐事。一方面是两派实力太强，人造人们根本起不了造反之心。更重要的是舰长魏云师承道门，对堡垒的管理采用的是道家无为而治那一套。无为而无不为，制定下合理的规则，就鲜少干预。相对公平的环境，也让人造人们难生怨恨。

　　而这套公平体制的核心，就是安身立命的基础，武学的公平获得了。不管是人造人还是子弟，都是一样的价钱，拿贡献来换。

　　其实那些功法，对于堡垒来说，对于魏云来说，传出去并无什么成本。但是定下这等规矩，同样是道家的理念，法不轻传。

　　道家思想，道教，道门，一脉相承。但成为了一个宗教，一个门派，清规戒律就少不了。就像现在公司常提的企业文化一样，只有认同文化，遵守纪律，才能得到公司的认可。

　　为堡垒办事，赚取贡献的同时，也是一个考察过程。通不过考察的，就算嫡系子弟，也不过

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