第一九一五章 待遇不能少

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　　沈林的这番表态，很是真诚。他的确是真心的！

　　他很清楚齐总工的地位，老人家虽然不再壮年，但是在计算机软件的研究方面，依旧是让人难以忽视。

　　当年，尹总起家的时候，靠的就是这位做出来的几款软件，从而给公司挣得了第一桶金。

　　更不要说现而今，这位在计算机软件研究上的地位。

　　可以说，人家是公认的专家人才，有着巨大的影响力。

　　他的加盟，对于米壳操作系统的，有着不可估量的作用。

　　“齐老，我希望能聘请您作为米壳二操作系统的总顾问，一旦原诚他们遇到困难，就可以随时向您请教。”

　　沈林笑着道：“至于您的工资，我们会按照米壳电子副总经理的级别进行发放。”

　　对于沈林给自己的待遇，齐总工在满意的同时，也摆手道：“沈董，我来到咱们米壳电子，可以说寸功未立。”

　　“您给予我这么高的待遇，我实在是受之有愧。”

　　“这样吧，我既然刚刚进入公司，就给原诚当一个研究方面的助手，至于工资嘛，我还是按照研究员的工资来就行。”

　　沈林笑着道：“齐总工，您有您的考虑，我们公司同样要有我们的考虑。”

　　“所谓重视人才，把人才放到最适合他的岗位上，人尽其才，才尽其用，对于我们公司来说，这可不是一句空话。”

　　“如果您在我们这里，只是一个普通员工的待遇，那么以后我们再想招贤纳士，人家可要对我们望而却步了！我们必须在公司树立一种积极的用人导向。”

　　沈林的话，让跟在沈林旁边的马原诚等人笑了起来。

　　他们知道沈林这是开玩笑，但是在开玩笑的同时，他们也感到，在这件事情上，沈林说的，好似也不无道理。

　　对于一个顶级人才没有相应的待遇，那么以后其他的人选择米壳电子的时候，恐怕也要三思而后行。

　　“齐老，沈董说的非常有道理，如果我们米壳对于高级人才不能给予相应的待遇，那么选择米壳电子的人就会越来越少。”

　　“所以啊，沈董给您的待遇，您不能再推辞了。”

　　马原诚对于齐

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