第一千零二十四章 新人

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即发送到天辰投资总裁办公室，只需要事后报备，当然，这和项雁刚刚上任，小心谨慎有关系。”

　　苏素想了想，问：“但是入职的时候，叶子姐你提醒过我，展雄集团的财务、人事这块是双重管理，既向集团高层负责，也向天辰总裁办公室负责。”

　　“是的，但并不是事无巨细都要过问。”叶子姿仔细解释道：“展雄系企业在员工等级体系上采用的是统一标准，一共分为八个等级，只有前四个等级的管理人员发生人事变动，必须向天辰总裁办公室提前报备。”

　　苏素立即点头，“明白了，财务那边的标准呢？”

　　“那边的董政语是老人，你不用管，凡是发送过来的邮件都是有必要的，你整理汇报后归档就行。”叶子姿提起茶杯盖子，缓缓刮着茶末，“执行委员会的总裁、副总裁都是直接负责集团重要业务的，一鸣哥和他们之间始终保持紧密联系，但这种联系在大部分时候是单向的，明白吗？”

　　苏素摁着太阳穴想了好一会儿，颓然摇摇头。

　　“没关系，时间长了以后碰到这种事一想就能明白。”叶子姿笑道：“最开始，事业群总裁在做出重要决策、运营方向发生偏移、或者是有重大改变的时候，都会直接发送邮件过来报备，但到了如今，即使是没有什么事，每一段时间他们也会发送邮件报备。”

　　“我希望这种情势能固定下来，一鸣哥已经出任天辰投资CEO，离浮出水面的日子已经不远了。”叶子姿缓缓说完，眼角余光瞥着苏素。

　　“也就是说，我必须和执行委员会的各位事业群总裁办公室保持紧密联系……”苏素嘴角抽了抽，心里大致明白了，“然后和他们进行沟通，尽量将发送邮件的时间进行固定。”

　　叶子姿立即点点头，作为展雄集团的掌舵人，冯一鸣和下面的事业群总裁一直保持着紧密的联系，但这种联系是私人渠道，并不是工作关系，而且在大部分时候联系都是单方面的，冯一鸣即使有什么交代也会直接联系魏军或者梁刑。

　　但如今冯一鸣已经有亲自出面的打算了，自然要把工作关系挑明，但问题是他并不打算出任CEO，只是出任董事局主席，绕过魏军是不符合常理的，这时候天辰投资总裁办公室正好派上用场。

　　“慢慢来，也不急在一时，不过要注意天鹏金融，虽然是独立出去的，但旗下的易付宝……而且易付宝总裁始终兼任集团支付平台事业群总裁。”

　　“明白了。”苏素补充道：“天鹏金融CEO聂唯也是刚刚上任的，这段时间发送到办公室的邮件就属他最多。”

　　“那是他没底气，想着一鸣哥给他出主意呢。”叶子姿抿嘴一笑，冯一鸣已经私下说了好几次了，聂唯这个人有时候就得逼一逼。

　　“另外，展雄系企业中，天阅集团、星海科技都拥有第一级别的自主运营权，如果有需要，他们才会发送邮件甚至直接联系一鸣哥，但事后你需要做资料搜集整理归档。”

　　“和这两家企业相似的是展雄技术研究院，他们如果没有按照预定的时间发送邮件，你也不用去催促，只需要备注后提醒一鸣哥。”

　　苏素找了纸笔，低着头不停记录。

　　“展雄系其他企业，大部分都不需要特别关注，但是其中两家是重点，一是天河集团，天辰投资通过复杂的股权关系控股天河集团，他们需要定时汇报；另一家是雷儡科技，需要定时汇报百姓点评网在各地分公司的进展情况，这是一鸣哥特地提到的。”

　　“都记下来了。”苏素甩甩手腕，苦笑道：“看起来简单，没想到这么复杂啊。”

　　“慢慢来吧。”叶子姿安慰了句，脸色一正，“但是有些部门的汇报，是需要你特别注意的，你要按照实际情况去区分，要不要立即联系我或者一鸣哥。”

　　“你记一下，质检公司、监察部、天辰情报搜集分析部门，还有应急组。”叶子姿介绍了一

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